Was wenn ich wegen Schnee nicht zur Arbeit komme?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was wenn ich wegen Schnee nicht zur Arbeit komme?
2. Bin ich verpflichtet bei Glatteis zur Arbeit zu fahren?
3. Was ist wenn ich wegen Eisregen nicht zur Arbeit komme?
4. Wer zahlt Arbeitsausfall bei Glatteis?
5. Kann ich bei Schnee zu Hause bleiben?
6. Was passiert wenn man nicht zur Arbeit kommen kann?
7. Bei welchem Wetter muss man nicht zur Arbeit?
8. Kann ich bei Glatteis zu Hause bleiben?
9. Wann sollte man nicht in die Arbeit gehen?
10. Was tun wenn der Arbeitgeber keine Arbeit für mich hat?
11. Bis wann muss bei Glatteis gestreut werden?
12. Wer trägt das Risiko wenn der Mitarbeiter aufgrund ausgefallener öffentlicher Verkehrsmittel nicht oder verspätet zur Arbeit erscheint?
13. Kann man schneefrei bekommen?
14. Kann man 3 Tage zu Hause bleiben ohne Krankmeldung?
15. Wie lange darf ich krank sein um nicht gekündigt zu werden?

Was wenn ich wegen Schnee nicht zur Arbeit komme?

Alle Jahre wieder, etwa zwischen Dezember und März, kommt es auch bei uns in Deutschland mit einiger Regelmäßigkeit zu einem Klimaphänomen, das sich Winter nennt. Wenn der Winter seine weiße Pracht zeigt, ist das aber nicht für jeden Grund zur Freude. Denn ist er erst einmal da, bricht in der Folge regelmäßig das Chaos auf den Straßen und im öffentlichen Nahverkehr aus. In diesem Jahr hat es einige Regionen besonders heftig erwischt und Einwohner und Touristen dort vor große Herausforderungen gestellt.

Insbesondere Arbeitnehmer stehen einigen Problemen gegenüber, wenn aufgrund winterlicher Witterungsbedingungen Bus und Bahn ausfallen oder Straßen unpassierbar werden. Wenn die Arbeitsstelle dann gar nicht mehr oder nur mit großer Verspätung erreicht werden kann, stellen sich schnell auch Fragen nach den arbeitsrechtlichen Konsequenzen.  Die wichtigsten davon wollen wir in unserer Frage des Monats aufgreifen und beantworten.

Bin ich verpflichtet bei Glatteis zur Arbeit zu fahren?

Alle Jahre wieder, etwa zwischen Dezember und März, kommt es auch bei uns in Deutschland mit einiger Regelmäßigkeit zu einem Klimaphänomen, das sich Winter nennt. Wenn der Winter seine weiße Pracht zeigt, ist das aber nicht für jeden Grund zur Freude. Denn ist er erst einmal da, bricht in der Folge regelmäßig das Chaos auf den Straßen und im öffentlichen Nahverkehr aus. In diesem Jahr hat es einige Regionen besonders heftig erwischt und Einwohner und Touristen dort vor große Herausforderungen gestellt.

Insbesondere Arbeitnehmer stehen einigen Problemen gegenüber, wenn aufgrund winterlicher Witterungsbedingungen Bus und Bahn ausfallen oder Straßen unpassierbar werden. Wenn die Arbeitsstelle dann gar nicht mehr oder nur mit großer Verspätung erreicht werden kann, stellen sich schnell auch Fragen nach den arbeitsrechtlichen Konsequenzen.  Die wichtigsten davon wollen wir in unserer Frage des Monats aufgreifen und beantworten.

Was ist wenn ich wegen Eisregen nicht zur Arbeit komme?

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Wer zahlt Arbeitsausfall bei Glatteis?

So wirken sich Wetterverhältnisse auf den Lohn aus, wenn dem pünktlichen Arbeitsbeginn ein Strich durch die Rechnung gemacht wird

09.03.2022•Artikel

Kann ich bei Schnee zu Hause bleiben?

Da Schneestürme und andere Unwetter nur regional auftreten, wird in jedem Bundesland anders entschieden, ab wann es Schneefrei gibt. Häufig gibt es Schneefrei dann nur für Schulen in einzelnen Gebieten und nicht im ganzen Bundesland.

• Die Grundlage für Schneefrei bildet meist eine Unwetterwarnung des deutschen Wetterdienstes. Aufgrund dieser Warnungen wird entweder einen Tag vorher oder auch erst am Morgen selbst entschieden, dass es an den Schulen schneefrei gibt.
• Die Entscheidungen treffen in vielen Fällen die Schulbehörden in Absprache mit den Verkehrsleitzentralen der Polizei. Teilweise werden die Schulleiter in die Entscheidung mit einbezogen. Die Entscheidung wird dann im Radio und auf anderen Informationskanälen regional verbreitet.
• Schneefrei gibt es immer dann, wenn es für die Schüler während der Schulzeit potenziell zu gefährlich sein könnte, den Schulweg zu beschreiten. Sind die Straßen durch die plötzlich auftretenden Massen an Schnee nur schlecht geräumt, soll durch Schneefrei ebenfalls der Verkehr entlastet und somit Unfälle vermieden werden.

Was passiert wenn man nicht zur Arbeit kommen kann?

Da Schneestürme und andere Unwetter nur regional auftreten, wird in jedem Bundesland anders entschieden, ab wann es Schneefrei gibt. Häufig gibt es Schneefrei dann nur für Schulen in einzelnen Gebieten und nicht im ganzen Bundesland.

• Die Grundlage für Schneefrei bildet meist eine Unwetterwarnung des deutschen Wetterdienstes. Aufgrund dieser Warnungen wird entweder einen Tag vorher oder auch erst am Morgen selbst entschieden, dass es an den Schulen schneefrei gibt.
• Die Entscheidungen treffen in vielen Fällen die Schulbehörden in Absprache mit den Verkehrsleitzentralen der Polizei. Teilweise werden die Schulleiter in die Entscheidung mit einbezogen. Die Entscheidung wird dann im Radio und auf anderen Informationskanälen regional verbreitet.
• Schneefrei gibt es immer dann, wenn es für die Schüler während der Schulzeit potenziell zu gefährlich sein könnte, den Schulweg zu beschreiten. Sind die Straßen durch die plötzlich auftretenden Massen an Schnee nur schlecht geräumt, soll durch Schneefrei ebenfalls der Verkehr entlastet und somit Unfälle vermieden werden.

Bei welchem Wetter muss man nicht zur Arbeit?

Ratgeber Arbeitsrecht

Kann ich bei Glatteis zu Hause bleiben?

Denn ein grundsätzliches Recht auf Homeoffice oder mobiles Arbeiten gibt es derzeit nicht. Ob und in welchem Umfang Homeoffice erlaubt ist, kann in einer Betriebsvereinbarung oder im individuellen Arbeitsvertrag geregelt sein. Wenn allerdings keine Vereinbarung vorliegt, müssen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer immer Rücksprache mit ihren Vorgesetzten halten. Und diese müssen nicht unbedingt zustimmen.

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Wann sollte man nicht in die Arbeit gehen?

Konstanz (dpa/tmn) - "Das ist nur eine kleine Erkältung, deswegen muss ich ja nicht zu Hause bleiben" oder "Ich komme nur für den halben Tag": Viele Beschäftigte haben ein Problem damit, zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind.

Konstanz (dpa/tmn) - "Das ist nur eine kleine Erkältung, deswegen muss ich ja nicht zu Hause bleiben" oder "Ich komme nur für den halben Tag": Viele Beschäftigte haben ein Problem damit, zu Hause zu bleiben, wenn sie krank sind.

Was tun wenn der Arbeitgeber keine Arbeit für mich hat?

Sie haben Anspruch auf Lohnzahlung, auch wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen keine Arbeit zuweist, da er sich im Annahmeverzug befindet. Sie können vor dem Arbeitsgericht Klage auf Zahlung des ausstehenden Lohns einreichen. Wenn absehbar ist, dass Ihr Arbeitgeber insolvent ist, können Sie Insolvenzgeld beim Arbeitsamt beantragen.

Sehr geehrte Rechtsanwältinnen, sehr geehrte Rechtsanwälte,

Bis wann muss bei Glatteis gestreut werden?

Im Winter kann ein glatter Gehweg schnell zur Gefahr werden. Eigentümer müssen schippen und streuen. Aber Fußgänger tragen auch Verantwortung.

Endlich Schnee! Während sich die Kinder freuen, beginnt für Hauseigentümer jetzt eine eher anstrengende Zeit des Jahres. Denn bei Schnee, Matsch oder Eisesglätte müssen Eigentümer gemäß ihrer "Verkehrssicherungspflicht" dafür sorgen, dass die Geh- und Radwege vor ihrem Anwesen passierbar bleiben und nicht zur gefährlichen Rutschbahn für Passanten werden.

Wer trägt das Risiko wenn der Mitarbeiter aufgrund ausgefallener öffentlicher Verkehrsmittel nicht oder verspätet zur Arbeit erscheint?

Augenblicklich vergeht kaum ein Tag, an dem sich in deutschen Großstädten sich selbst ernannte sog. Umweltaktivisten der letzten Generation oder andere Organisationen auf Straßen festkleben, um für Stau in Deutschlands Großstädten zu sorgen. Dass hierdurch nicht nur Leib und Leben gefährdet werden können, wenn Krankenwägen beispielsweise nicht rechtzeitig Unfallopfer erreichen, sondern oft auch Termine versäumt werden, weil hunderte von Arbeitnehmern zu spät zur Arbeit kommen, wird als „Kollateralschäden“ billigend in Kauf genommen, geht es doch, jedenfalls vordergründig, um die gute Sache Umweltschutz. So die moralische Legitimation der Delinquenten.

Während zwischenzeitlich strafrechtlich darüber diskutiert wird, ob bestehende Strafgesetze ausreichen, um die damit verbundenen Eingriffe in den Straßenverkehr, die Fortbewegungsfreiheit der Verkehrsteilnehmer aber auch gegen das Versammlungsrecht, wenn die Aktion nicht angemeldet worden ist,  zu sanktionieren, oder diese einfach nur nicht oder nicht hart genug angewendet werden, wird bislang kaum darüber nachgedacht, ob diejenigen, die vorsätzlich Staus verursachen auch für daraus entstehende Schäden zivilrechtlich in Haftung genommen werden können. Wir gehen daher heute zunächst der Frage nach, welche Auswirkungen einseitig provoziert Stau auf ein Arbeitsverhältnis hat, wenn Arbeitnehmer durch bewusst provozierte Staus daran gehindert werden rechtzeitig zur Arbeit zu erscheinen.

Kann man schneefrei bekommen?

"Letztlich liegt die Entscheidung jedoch bei den Eltern. Wenn ihnen die Straßen zu glatt und zu gefährlich erscheinen, können sie das Kind zu Hause behalten", sagt Hermann. Die Kinder und Jugendlichen, die zur Schule gehen, stehen in Mecklenburg-Vorpommern jedoch nie vor verschlossenen Türen. Die Schulen sind grundsätzlich geöffnet, die Kinder werden betreut. Bei ausreichender Schülerzahl findet Unterricht statt.

"Wir machen uns die Entscheidung nicht leicht", sagt Patricia Zimnik, eine Sprecherin des Bildungsministeriums Schleswig-Holstein. "Wir reagieren natürlich nur auf aktuelle Prognosen der seriösen Wetterdienste. Mit den Experten im Lagezentrum der Polizei sammeln wir alle Informationen zu Wetter und Verkehr im Land und treffen auf dieser Basis eine gemeinsame Entscheidung."

Kann man 3 Tage zu Hause bleiben ohne Krankmeldung?

Viele Arbeitnehmer denken, man müsse sich erst ab dem dritten Krankheitstag beim Arbeitgeber krankmelden. Dies ist nicht korrekt. Ganz im Gegenteil. Im Entgeltfortzahlungsgesetz § 5 ist der Zeitpunkt der Krankmeldung wie folgt geregelt: „Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, dem Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich mitzuteilen.“

Das Wort unverzüglich wird dabei von Fachanwälten ausgelegt als vor Beginn der Arbeitszeit. Das heißt wenn beispielsweise der Arbeitsbeginn eines Schichtarbeiters auf 6 Uhr morgens fällt, sollte er den Arbeitgeber spätestens um kurz vor 6 informiert haben, dass er heute seiner Arbeitstätigkeit nicht nachgehen kann.

Bei der Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) für den Arbeitgeber greift die bei vielen bekannte Frist von drei Tagen. Ist ein Arbeitnehmer länger krank als drei Tage, d.h. ab dem vierten Krankheitstag, ist er dem Arbeitgeber gegenüber in der Nachweispflicht.

Die Nachweispflicht verlangt, dass man dem Arbeitgeber einen Krankenschein vorlegt, den so genannten „gelben Schein“. Diese erhält der Arbeitnehmer in der Regel von seinem Hausarzt in 3-facher Ausführung:

• Ausführung zur Vorlage beim Arbeitgeber
• Ausführung für die/ den Versicherte/n
• Ausführung für die Krankenkasse

Wie lange darf ich krank sein um nicht gekündigt zu werden?

Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar, dann kann eine Kündigung während Krankheit nur aus drei Gründen erfolgen:

1. Personenbedingte Kündigung: Der Kündigungsgrund liegt in Eigenschaften oder Merkmalen des Arbeitnehmers, die zu einer Leistungsminderung führen.

2. Verhaltensbedingte Kündigung: Der Kündigungsgrund liegt im steuerbaren Verhalten des Arbeitnehmers. Dazu zählen zum Beispiel Alkoholkonsum, Diebstahl oder sexuelle Belästigung.